但整个工厂的生产格局,已经因为这台新机床的出现而发生了改变。
因为就在今天下班的时候,张书记已经要求所有的工人都要加强自身文化知识的学习。
原因其实很简单,将来轧钢厂所配备的这些先进机床,如果工人们没有足够的文化水平,想要熟练地使用它们将会变得十分困难。
这一要求,也是为即将到来的数控机床时代提前做好准备工作。
一旦数控机床技术成功研发出来并投入到实际使用中,加工一个配件的整个流程都将由芯片来自动控制。
这就需要培养一批能够进行编程操作的专业人才,技术工人虽然在生产过程中仍然是不可或缺的力量,但他们也必须学会如何正确地使用数控机床。
从这些变化中,完全可以看出工业领域正在经历一场巨大的变革,这种变革正在深刻地影响着生产模式和对技术的需求。
赵卫国的心里也十分清楚,在未来,轧钢厂的很多工人如果不努力提升自己的文化水平和技术能力,很可能会被轧钢厂调整到其他工厂去工作,面临被淘汰的风险。
不过,这些工人也不用太过担心自己会失去工作,因为数控机床的全面普及并不是在短时间内就能够实现的,还需要一个逐步推进的过程。
赵卫国甚至已经提出了一个建议,那就是在轧钢厂内部开设夜间学习班。
让工人们利用下班之后的空闲时间,开始学习与数控机床相关的专业知识。
关于数控机床的相关资料,比如具体的操控方法、工作原理等内容,赵卫国都已经整理完毕了。
并且,他还把这些资料打印装订成册,形成了一本厚度相当可观的书籍,方便工人们学习和查阅。
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对于很多工人来说,学习这些全新的知识和技术,过程肯定会充满困难和挑战,会让他们感到痛苦和吃力,但只要能够坚持下去,克服这些困难,就不会被时代发展的浪潮所淘汰。
不过,人才的培养和技术的提升是一个循序渐进的过程,不能急于求成,需要一步一步来。
事实上,轧钢厂的很多工人至少都具备高小的文化水平,这样的文化基础能够让他们拥有一定的学习能力。
大部分与机床相关的数据资料和使用说明书,他们都能够看懂并理解其中的内容。
只要他们能够认真投入地学习一段时间,掌握相关的知识和技能其实并不是一件困难的事情。
所以,最终能不能跟上时代发展的步伐,关键还是要看他们自己做出怎样的选择,是否愿意付出努力去学习和提升自己。
机床制造工作顺利完成之后,赵卫国也购买了不少东西,然后提着这些物品回到了自己居住的四合院。
当赵卫国回到四合院的时候,何雨柱已经在他家的门口等候着他了。
何雨柱主动接过赵卫国手里提着的食材,然后就开始忙着清洗这些食材,为做饭做准备工作。