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第101章 轧钢厂的福星(第3页)

“我的想法是,一方面尽量向工业部争取,希望能从那里调配一些人才过来。”

“尤其是工程师人才;另一方面我们厂里自己也要想办法,主动吸引一些相关人才加入进来。”

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“从目前的情况来看,最好的选择就是从哈工大和西工大入手。”

“其他大学暂时没有太好的办法。”

“不过哈工大每年都会有几名学生出来实习,而且哈工大的学制是六年。”

“到了第六年,六年级的学生就需要开始实习了。”

“现在正好是暑假期间,学生们的实习工作也差不多要开始启动了。”

“我打算给哈工大那边打个电话,和他们沟通一下。”

“让他们多安排一些学生到我们轧钢厂来实习。”

“有了这些学生的帮忙,我的实验室内就能有固定的人员协助开展工作。”

“这样一来,不管是研发全新的机床,还是把我手头现有的一些技术转化为实际产品。”

“都能更快地推进,尽早制造出来。”

听完赵卫国的话,王厂长的眼睛变得越来越亮。

他激动地说道:“哈工大那边真的会有学生愿意来我们轧钢厂实习吗?”

“应该会有学生过来的,我在哈工大读书的时候,有很多曾经合作过的同学。”

“通过他们应该能吸引一些学生过来。”

其实赵卫国对于这件事也没有十足的把握。

但他觉得这件事是有实现可能的!

王厂长没有再多说多余的话,当即就准备去打电话沟通相关的事宜。

赵卫国也没有反对,因为这是他刚刚才想到的解决技术部人员短缺问题的办法。

一想到自己负责的技术部目前人员严重不足,他就有些焦急。

哈工大六年级的学生外出实习,通常都是由学校统一安排的。

现在这个时间段,学校也开始着手安排学生的实习事宜了。

当然,如果学生自己已经找好了实习单位,并且有了明确的实习去处。

学校一般也不会过多干涉。

赵卫国随即拨打了一个电话,直接打到了哈工大的教务处。

当教务处的工作人员得知打电话的人是赵卫国时,态度立刻变得十分热情。

赵卫国可是从哈工大走出去的杰出人才,是学校的骄傲。

这一点不仅被写进了哈工大的校史,甚至还被列入了学校的名人堂。

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