同时他们还会协助指导生产工作,并且对生产出的部分零部件开展质量检测。
所以从日常状态来看,技术部工作人员的工作还是比较清闲的。
轧钢厂技术部原本有一位姓张的八级工程师,他已经五十多岁了。
距离正式退休,这位工程师大概还有三四年的时间。
除此之外,技术部还有两位九级工程师,他们的年纪也都在四十多岁。
在轧钢厂里,这几位工程师几乎都处于半养老的工作状态中。
与之不同的是,那些身处技术岗位的技术员、助理技术员,以及还在学习阶段的技术学徒。
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!
这些年轻人员反倒展现出了更为充沛的青春活力与旺盛的朝气。
赵卫国到达技术部现场的时候,厂里的广播系统还没有发布相关通知。
最终,是张书记亲自出面,向技术部的众人宣布了相关事情。
当众人听说了赵卫国以往的工作经历与专业背景后,在场人员全都露出了难以掩饰的震惊表情。
无论是基层的技术员,还是职位更高的三位工程师,都是如此。
即便那位拥有八级职称的资深工程师,面对赵卫国时态度也十分谦逊恭敬。
他还会用“赵工”这一称呼,来表达对赵卫国的尊重。
更关键的是,赵卫国刚到岗位,就被直接任命为整个技术部门的负责人,也就是技术部主任。
在这之前,技术部主任这一职位一直由杨副厂长兼任,但只是挂个名而已。
杨副厂长平日里根本不会参与技术部具体的管理事务。
而现在,技术部终于有了能够真正统筹全局、引领方向的核心人物。
赵卫国先是和技术部的各位成员逐一认识,并且进行简单的交流。
要知道,轧钢厂里工程师的数量不算多,但技术员的规模却相当大。
把各个层级的人员全都算进来,技术部总共有三十多人。
恰巧当天是清晨时分,一部分需要前往车间工作的人员还没有出发。
所以,技术部的大部分人当时都在现场。
随后,赵卫国从随身带的物品里拿出了吊扇与缠绕机的设计图纸。
从这时起,他正式开启了在新岗位上的工作。
赵卫国看着周围的同事,开口问道:“咱们这个技术部门里,有没有配备打印机呢?”
他接着说:“得把这些图纸多复印几份,因为设计原图今天必须按时提交给工业部。”