林宇着急地说道。
市场部的负责人也不甘示弱。
“你们的想法太激进,风险太大,我们承担不起!”
林宇耐着性子,详细阐述自己的观点。
经过几个小时的激烈讨论,终于达成了共识。
苏然这边,因为文化项目的成功,她在公司的表现得到了高度认可。
获得了公司的年度优秀员工称号,并被提拔为内容策划部门的主管。
新的职位赋予了她更大的责任,也对她提出了更高的要求。
她不仅要负责项目的策划和执行,还要培养和指导新人。
面对这些挑战,苏然有些焦虑。
她担心自己无法胜任新的角色,害怕辜负公司的期望。
回到家,苏然满脸愁容地对林宇说。
“我怕自己做不好主管,带不好团队。”
林宇轻轻握住她的手。
“别担心,你有能力,也有经验,只要用心,一定能做好。有什么问题,我们一起想办法。”
他分享自己在管理过程中的经验。
告诉苏然如何与团队成员有效沟通,如何合理安排工作。
他鼓励苏然要相信自己的能力,给她加油打气。
在林宇的支持下,苏然逐渐适应了新的工作角色。
带领团队做出了一系列优秀的作品,赢得了同事和领导的赞誉。
经过几个月的努力,苏然和林宇的积蓄终于达到了一定的数额。
就在他们为购房四处奔波时,命运似乎给他们送来了一丝曙光。
林宇偶然从公司内部得知,有一批内部员工优惠购房名额,价格比市场价低了不少。
这个消息让林宇兴奋不已。
他立刻飞奔回家,把这个消息告诉了苏然。
“然然,天大的好消息!我们公司有内部购房优惠名额!”
林宇气喘吁吁地说道。
苏然得知后,眼中闪烁着激动的光芒,仿佛看到了梦想中的家就在眼前。
他们不敢有丝毫懈怠,立刻开始准备相关材料。
林宇仔细整理自己的工作证明、收入流水。