尤其是赵刚和钱程这两位核心元老,以及几位在近期表现出色的新锐程序员。
开出的条件,极具诱惑力。
远超“远晴”目前薪资水平的基础待遇、腾信总部更具前景的职位、以及丰厚的安家费和项目签字费。
对方言语间,既描绘了加入行业巨头的光明前景。
又隐隐暗示“远晴科技”,作为初创公司可能面临的不确定性和风险。
“赵先生,以您的技术能力,在腾信这样的平台,才能得到最大程度的发挥,参与影响数亿用户的项目。待在这样一家区域性小公司,实在是有些屈才了。”
“钱先生,我们了解到您对数据库架构有深入研究,腾信的数据平台部正需要您这样的人才,薪资至少是现在的三倍。”
类似的对话,在私下里悄然进行。
一时间,技术团队内部暗流涌动。
虽然赵刚和钱程,基于对陆远的信任和共同创业的情谊。
第一时间就向陆远隐晦地提起了此事,表明了态度。
但并非所有人,都能抵挡住如此赤裸裸的名利诱惑。
几位新加入不久的骨干明显有些心神不宁,私下里的讨论也多了起来。
团队士气,出现了第一次明显的松动和动荡。
陆远几乎是在第一时间,就敏锐地察觉到了这种微妙的变化。
他没有点破,更没有气急败坏地追查是谁接触了猎头。
他深知,在这种时候,强硬的手段只会适得其反。
真正能留住人心的,永远是共同的愿景和实实在在的利益共享。
他不动声色地让周梅,从“远晴服饰”的账上紧急调拨了一笔资金。