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第25章（第2页）
我需要一份工作养家，更重要的是，我看好您这家店的定位和前景。
我在纺织厂干了十几年，从面料到销售都懂一些。
我相信我的经验和管理能力，能帮您把这家店做好。”
她的坦诚和对行业的理解，打动了陆远。
随后的几个专业问题，比如如何处理客户投诉、如何调动店员积极性、如何分析销售数据等。
周梅都回答得条理清晰，见解独到，远超之前那些应聘者。
陆远心中已有决断。
他合上简历，看着周梅，正色道：“周姐，欢迎加入远晴商贸。
店长的职位是你的了，底薪和提成方案我会稍后给你，绝不会让你失望。
但我对店铺的要求很高，希望你能尽快适应。”
周梅眼中闪过一丝激动和感激，她没想到这位年轻的老板如此干脆和有魄力。
“谢谢陆总信任！我一定全力以赴！”
店长确定后，陆远又亲自面试筛选了几名形象气质佳、沟通能力好的年轻男女作为店员，组建起了初步的团队。
人员到位后，陆远并没有立刻让他们上岗，而是封闭培训三天。
培训教材，是他亲自熬夜编写的一本薄薄的但却理念超前的《远晴服务手册》。
培训课上，陆远站在临时充当讲台的位置。
下面坐着周梅和五六个年轻店员，连张大川也好奇地坐在后排旁听。
“各位，从今天起，你们不再是普通的售货员，而是远晴品牌的形象代言人，是顾客的着装顾问！”
陆远开门见山，话语充满力量。
他翻开手册，逐条讲解道：
